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22 de noviembre de 2021Vigente

Aviso No. 2021-1429 — Solicitud de registro de marca de servicio - KOIVU

Registro de la Propiedad Industrial

  • Decreto: 2021-1429
  • Publicación: 22 de noviembre de 2021
  • Órgano emisor: Registro de la Propiedad Industrial
  • Gaceta: 35,778
  • Categoria: Mercantil

Texto completo

Número de Solicitud: 2021-1429 Fecha de presentación: 2021-03-25 Fecha de emisión: 9 de junio de 2021 Solicitud de registro de: MARCA DE SERVICIO

  • A)

    TITULAR Solicitante: Koivu Store Honduras S. de R.L. Domicilio: Municipio Distrito Central, departamento de Francisco Morazán, Honduras

  • B)

    PRIORIDAD:

  • C)

    TIPO DE SIGNO DISTINTIVO: Mixto

  • D)

    APODERADO LEGAL Yesica Carolina Molina Romero

  • E)

    CLASE INTERNACIONAL (35)

  • F)

    ESPECIFICACIONES DE LA DENOMINACIÓN KOIVU

  • G)
  • H)

    Reservas/Limitaciones:

  • I)

    Reivindicaciones:

  • J)

    Para Distinguir y Proteger: Servicio de venta al por menor por correo y por internet, dedicada a la comercialización de productos varios tales como productos de belleza, cuidado personal, entretenimiento de la clase 35. Lo que se pone en conocimiento público para efectos de ley correspondiente. Artículo 88 de la Ley de Propiedad Industrial. Abogado FRANKLIN OMAR LÓPEZ SANTOS Registro de la Propiedad Industrial 20 O., 5 y 22 N. 2021.

  • Resolución No. 2021/273 — Cancelación del Registro de la Marca de Fábrica BIFOMAX (Decreto 2021/273, 2021)
  • Tabla de Categoriazación Ambiental de la República de Honduras — Esta ley crea una tabla que clasifica todas las actividades, obras y proyectos en Honduras en 4 categorías según su impacto ambiental (bajo, moderado-bajo, moderado-alto y alto). Permite a empresas y autoridades saber qué trámites ambientales necesitan, desde simples hasta complejos. Protege especialmente áreas frágiles como parques y humedales. (Decreto 1714-2010, 2010)
  • Acuerdo Ministerial No. SETRASS-160-2024 — Protocolo de Inspección del Trabajo: Discriminación de Género en el Empleo y la Ocupación — Este protocolo establece los procedimientos que deben seguir los inspectores de trabajo en Honduras para detectar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo y ocupación. Afecta a empleadores y trabajadores, creando un sistema uniforme para recibir denuncias sobre acoso laboral, hostigamiento sexual, brecha salarial y otras formas de discriminación, con el propósito de garantizar igualdad de oportunidades en el trabajo. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
  • Acuerdo-SETRASS-160-2024 — Este acuerdo aprueba un protocolo que instruye a los inspectores de trabajo en Honduras sobre cómo identificar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo. Establece procedimientos unificados para atender denuncias de malos tratos, acoso laboral, hostigamiento sexual y brechas salariales, protegiendo los derechos de trabajadores y trabajadoras mediante inspecciones ordinarias, extraordinarias y de asesoría técnica. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
  • Protocolo de Inspeccion del Trabajo Discriminacion de Genero en el Empleo y la Ocupacion — Este protocolo de inspección del trabajo establece procedimientos para que inspectores identifiquen, investiguen y sancionen discriminación de género en el empleo. Aplica a todas las empresas e inspectores laborales de Honduras, buscando garantizar igualdad salarial, oportunidades y respeto por género en la admisión, permanencia y despido de trabajadores. (Decreto 266-2013, 2017)

Notas

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