Aviso No. 2021-3321 — Solicitud de registro de nombre comercial BOTANICA WORKS
Registro de la Propiedad Industrial
- Decreto: 2021-3321
- Publicación: 10 de noviembre de 2021
- Órgano emisor: Registro de la Propiedad Industrial
- Gaceta: 35,768
- Categoria: Mercantil
Texto completo
Número de Solicitud: 2021-3321 Fecha de presentación: 2021-07-01 Fecha de emisión: 8 de septiembre de 2021 Solicitud de registro de: NOMBRE COMERCIAL
- A)
TITULAR Solicitante: DROGUERIA CORFACAM, S.A. Domicilio: Barrio San Rafael, edificio San Rafael, apartamento 5, quinto nivel, Tegucigalpa, M.D.C., Honduras
- B)
PRIORIDAD:
- C)
TIPO DE SIGNO DISTINTIVO: Denominativo
- D)
APODERADO LEGAL LINDA PAMELA MATAMOROS RODRIGUEZ
- E)
CLASE INTERNACIONAL ( )
- F)
ESPECIFICACIONES DE LA DENOMINACIÓN
BOTANICA WORKS
- G)
- H)
Reservas/Limitaciones:
Leyes relacionadas
- Acuerdo Ministerial No. SAG-199-2026 — Delegación temporal de atribuciones como Secretario de Estado en Agricultura y Ganadería (Decreto SAG-199-2026, 2026)
- Secretaria de Defensa Nacional, Diario Oficial la Gaceta (Decreto 64-2012, 2023)
- Acuerdo Ministerial No. SETRASS-160-2024 — Protocolo de Inspección del Trabajo: Discriminación de Género en el Empleo y la Ocupación — Este protocolo establece los procedimientos que deben seguir los inspectores de trabajo en Honduras para detectar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo y ocupación. Afecta a empleadores y trabajadores, creando un sistema uniforme para recibir denuncias sobre acoso laboral, hostigamiento sexual, brecha salarial y otras formas de discriminación, con el propósito de garantizar igualdad de oportunidades en el trabajo. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
- Acuerdo-SETRASS-160-2024 — Este acuerdo aprueba un protocolo que instruye a los inspectores de trabajo en Honduras sobre cómo identificar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo. Establece procedimientos unificados para atender denuncias de malos tratos, acoso laboral, hostigamiento sexual y brechas salariales, protegiendo los derechos de trabajadores y trabajadoras mediante inspecciones ordinarias, extraordinarias y de asesoría técnica. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
- Protocolo de Inspeccion del Trabajo Discriminacion de Genero en el Empleo y la Ocupacion — Este protocolo de inspección del trabajo establece procedimientos para que inspectores identifiquen, investiguen y sancionen discriminación de género en el empleo. Aplica a todas las empresas e inspectores laborales de Honduras, buscando garantizar igualdad salarial, oportunidades y respeto por género en la admisión, permanencia y despido de trabajadores. (Decreto 266-2013, 2017)