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1 de octubre de 2021Vigente

Aviso No. 2021-1687 — Solicitud de registro de Marca de Servicio - JOLION (Great Wall Motor Company Limited)

Registro de la Propiedad Industrial

  • Decreto: 2021-1687
  • Publicación: 1 de octubre de 2021
  • Órgano emisor: Registro de la Propiedad Industrial
  • Gaceta: 35,734
  • Categoria: Mercantil

Texto completo

Solicitud: 2021-1687 Fecha de presentación: 2021-04-14 Fecha de Emisión: 27 de julio de 2021 Solicitud de registro de: MARCA DE SERVICIO

  • A)

    TITULAR SOLICITANTE: Great Wall Motor Company Limited DOMICILIO: 2266 CHAOYANG SOUTH STREET, BAODING, HEBEI 071000, China.

  • B)

    PRIORIDAD:

  • C)

    TIPO DE SIGNO DISTINTIVO: Mixto

  • D)

    APODERADO LEGAL PATRICIA EUGENIA YANES ARIAS

  • E)

    CLASE INTERNACIONAL (37)

  • F)

    ESPECIFICACIONES DE LA DENOMINACIÓN JOLION

  • G)
  • H)

    Reservas / Limitaciones:

  • I)

    Reivindicaciónes:

  • J)

    Para Distinguir y Proteger: Estaciones de servicio de vehículos [reportaje y mantenimiento]; mantenimiento y reparación de vehículos de motor, mantenimiento de vehículos tratamiento antioxidante para vehículos; servicios de reparación de averias de vehículos; lubricación de vehículos; limpieza de vehículos; lavado de vehículos; pulido de vehículos; barnizado; instalación. mantenimiento y reparación de maquinaria: anticorrosión; recauchutado de neumáticos; Reparación de neumáticos de caucho; Equilibrado de neumáticos, de la clase 37. Lo que se pone en conocimiento público para efectos de Ley correspondiente. Artículo 88 de la Ley de Propiedad Industrial. Abogada MARTHA MARITZA ZAMORA ULLOA Registro de la Propiedad Industrial 31 A., 16 y 1 O. 2021.

  • Código Civil de Honduras — Este Código Civil establece las reglas fundamentales que rigen en Honduras: define qué es la ley y cómo se aplica, regula la existencia y derechos de las personas (nacionales y extranjeras), determina domicilios, protege a menores de edad mediante tutelas, y organiza temas de familia, herencias y obligaciones civiles. Aplica a todos los habitantes de Honduras y a sus bienes, incluso extranjeros. (Decreto 76-1906, 1906)
  • Resolución No. NR 001/26 — Modificación del Reglamento Específico de Protección al Usuario y/o Suscriptor de Servicios Públicos de Telecomunicaciones y TIC (Decreto NR 001/26, 2026)
  • Acuerdo Ministerial No. SETRASS-160-2024 — Protocolo de Inspección del Trabajo: Discriminación de Género en el Empleo y la Ocupación — Este protocolo establece los procedimientos que deben seguir los inspectores de trabajo en Honduras para detectar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo y ocupación. Afecta a empleadores y trabajadores, creando un sistema uniforme para recibir denuncias sobre acoso laboral, hostigamiento sexual, brecha salarial y otras formas de discriminación, con el propósito de garantizar igualdad de oportunidades en el trabajo. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
  • Acuerdo-SETRASS-160-2024 — Este acuerdo aprueba un protocolo que instruye a los inspectores de trabajo en Honduras sobre cómo identificar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo. Establece procedimientos unificados para atender denuncias de malos tratos, acoso laboral, hostigamiento sexual y brechas salariales, protegiendo los derechos de trabajadores y trabajadoras mediante inspecciones ordinarias, extraordinarias y de asesoría técnica. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
  • Protocolo de Inspeccion del Trabajo Discriminacion de Genero en el Empleo y la Ocupacion — Este protocolo de inspección del trabajo establece procedimientos para que inspectores identifiquen, investiguen y sancionen discriminación de género en el empleo. Aplica a todas las empresas e inspectores laborales de Honduras, buscando garantizar igualdad salarial, oportunidades y respeto por género en la admisión, permanencia y despido de trabajadores. (Decreto 266-2013, 2017)

Notas

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