Nombrar de forma interina en el cargo de Secretaria General del IAIP. a la Ciudadana Yamileth Abelina Torres Henriguez.

Este decreto ordena al Ministerio de Educación nombrar permanentemente a maestros de programas como PROHECO y SAT que tienen licenciatura y experiencia laboral de al menos 6 años. También otorga estabilidad laboral a docentes interinos con 2 años de servicio y aplica beneficios a personal médico y sanitario que atendió pacientes con COVID-19 en hospitales públicos.

Este decreto otorga estabilidad laboral permanente a maestros de programas educativos comunitarios (PROHECO y SAT) que han trabajado varios años y poseen licenciatura. También beneficia a docentes que trabajaron interinamente por dos o más años, y extiende protecciones a personal médico que atendió COVID-19. Su propósito es garantizar derechos laborales y dignificar la profesión docente en Honduras.

Esta resolución otorga personalidad jurídica a la Asociación para el Desarrollo de la Microempresa Rural y Semiurbana, una organización sin fines de lucro que promueve el desarrollo económico de comunidades rurales y semiurbanas de escasos recursos. La asociación puede ejecutar proyectos de capacitación, microempresas y mejora de vivienda, con autorización de operar en toda Honduras desde su domicilio en Tegucigalpa.

Esta ley establece las normas laborales para los empleados de CONVIVIENDA (Comisión Nacional de Vivienda y Asentamientos Humanos). Define horarios de trabajo (8 horas diarias), derechos como vacaciones y licencias por enfermedad, obligaciones de puntualidad con sanciones progresivas, y procedimientos para contratación, despidos y pagos de salarios. Aplica a todos los trabajadores de esta institución gubernamental de vivienda.

Este acuerdo establece el reglamento interno para que las Juntas Nacional y Departamentales de Selección Docente en Honduras organicen y ejecuten los concursos públicos para contratar maestros en escuelas oficiales. Define cómo se reclutan, califican y nombran docentes en todos los niveles educativos, garantizando procesos transparentes con pruebas de conocimiento, evaluación de méritos y pruebas psicométricas, afectando a todos los maestros que aspiren a plazas en el sistema educativo público.