Resolución No. 432-11/2018 — Establecimiento de montos de capital mínimo para administradores de sistemas de pago

POR TANTO: Con fundamento en los artículos 342 de la Constitución de la República; 2, 16 y 54 de la Ley del Banco Central de Honduras; 1, 4, 19, 20, numeral 6, 28 y 29 de la Ley de Sistemas de Pago y Liquidación de Valores y 5, 6 y 7 del Reglamento de Sistemas de Compensación de Transacciones Electrónicas de Pago (SCTEP), R E S U E L V E: I. Mantener en treinta y cinco millones de lempiras (L35,000,000.00) el monto del capital mínimo requerido a los administradores de los sistemas de pago existentes. II. Establecer en treinta millones de lempiras (L30,000,000.00) el monto del capital mínimo requerido para nuevos administradores de sistemas de pago. III. Derogar la Resolución No.432-11/2018, emitida por el Directorio del Banco Central de Honduras el 1 de noviembre de 2018. IV. Comunicar esta resolución al Centro de Procesamiento Interbancario, S.A. (Ceproban) y a la Comisión Nacional de Bancos y Seguros para los fines pertinentes. V. La presente resolución entrará en vigencia a partir de su publicación en el Diario Oficial La Gaceta. GUSTAVO ADOLFO FONSECA DUBÓN Secretario del Directorio 6 S. 2022. CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS PARA OPTAR AL CARGO DE AUDITOR INTERNO A LA DIRECCION DE NIÑEZ, ADOLESCENCIA Y FAMILIA (DINAF). La Dirección de Niñez, Adolescencia y Familia (DINAF), COMUNICA: A los interesados(as) en participar en el proceso de selección de: Auditor(a) Interno de la DINAF, para postularse al cargo deberán cumplir con los requerimientos siguientes: A) REQUISITOS MINIMOS: El Jefe de la Unidad de Auditoría Interna deberá acreditar los siguientes requisitos mínimos: 1) Ser hondureño en ejercicio de sus derechos y mayor de 30 años de edad. 2) Ser Licenciado en Contaduría Pública o cualquier otro título profesional universitario que además tenga el de Perito Mercantil y Contador Público, debidamente colegiado. 3) Tener experiencia mínima de cinco (5) años en actividades o prácticas de auditoría interna o externa, principalmente en aspectos de previsión, seguros y financieros. 4) Poseer don de liderazgo y comprobada solvencia moral. 5) Facilidad de comunicación verbal y de redacción ejecutiva de informes. -- 1 of 3 -- La G aceta Sección B A v isos L egales R E P Ú BLICA D E H O N D U R A S - T E G U C I G A L P A , M.D.C., 6 D E SEPTIEMBRE D E L 2022 N o . 36,021 B) REQUISITOS ESPECIALES: 1) Tener experiencia y conocimientos de la administración pública hondureña, como mínimo auditorías a cinco entidades públicas. 2) Conocimientos en auditorías de gestión y evaluación de riesgos en base a la metodología COSO. 3) Preferiblemente haber laborado como mínimo cinco (5) años en firmas auditoras clasificadas en categoría A, en cargos de supervisor de auditoría o un nivel superior. 4) Conocimientos en evaluación y monitoreo de inversiones, proyectos y presupuestos. 5) Amplios conocimientos en el manejo de Sistemas Informáticos afines a la naturaleza de su trabajo y en Microsoft Office. 6) Conocimientos en Metodología y técnicas modernas de investigación, la mejora de procesos y de controles internos. 7) Conocer y tener experiencia en la aplicación de la Ley Orgánica del Tribunal Superior de Cuentas (TSC) y su Reglamento; Marco Rector del Control Interno y las demás leyes y reglamentos relacionados funcionamiento de la institución. 8) Capacitación y experiencia en la aplicación e implementación de las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIFI) y Normas Internacionales de Auditoría (NIA). C) NO PODRÁN PARTICIPAR LOS QUE SE ENCUENTREN INHABILITADOS SEGÚN LA NORMA GENERAL DE AUDITORÍA INTERNA GUBERNAMENTAL TSC-NOGENAIG-08 INHABILIDADES DEL MARCO RECTOR DE LA AUDITORÍA INTERNA DEL SECTOR PÚBLICO EMITIDO POR EL TSC. D) INHABILIDADES No podrán ser nombrados como Jefe de la Unidad de Auditoría Interna de la Dirección de Niñez, Adolescencia y Familia (DINAF): 1) Los cónyuges parientes dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, Directora Ejecutiva, Secretario General, Administrador, Jefe de programas Técnicos o cualquier otra denominación que tenga la Máxima Autoridad Ejecutiva responsable de la entidad, o el Director Ejecutivo de ONADICI; ni los cónyuges y parientes entre sí dentro del cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad. 2) Quienes como producto de relaciones contractuales tengan reclamaciones pendientes contra el Estado. 3) No podrán participar los que se encuentren inhabilitados según la Norma General de Auditoría Interna Gubernamental TSC-NOGENAIG-08 INHABILIDADES del Marco Rector de la Auditoría Interna del Sector Público emitido por el TSC. 4) Quienes sean socios o representantes legales de entidades privadas que tengan relaciones contractuales con la Dirección de Niñez, Adolescencia y Familia (DINAF). 5) Quienes estén mencionados en responsabilidad o en investigaciones de enriquecimiento ilícito, o aquellos que el Tribunal Superior de Cuentas haya remitido su -- 2 of 3 -- La G aceta Sección B A v isos L egales R E P Ú BLICA D E H O N D U R A S - T E G U C I G A L P A , M.D.C., 6 D E SEPTIEMBRE D E L 2022 N o . 36,021 expediente al Ministerio Público por considerar que han cometido un ilícito penal. 6) Quienes hayan sido condenados por delito doloso. 7) Quienes hayan sido sancionados disciplinariamente en el ejercicio de su respectiva profesión. 8) Los deudores morosos del Estado. 9) Los miembros del órgano central de dirección y gobierno de los partidos políticos en los últimos doce (12) meses. 10) Quienes han pertenecido a la entidad y no han cumplido doce (12) meses de haberse retirado. 11) Quienes han desempeñado el cargo de Jefe Administrativo o Jefe Financiero de la entidad y no han cumplido cinco (5) años de haberse retirado. E) DOCUMENTACION A PRESENTAR: 1) Hoja de vida con fotografía reciente y documentación soporte. 2) Constancias de experiencia laboral, especificando cargo y tiempo de laborar. 3) Constancia de Antecedentes Penales Vigente y Constancia de Antecedentes Policiales Vigente. 4) Constancia de Conducta y Solvencia del Colegio Profesional al que pertenece. 5) Constancia de no tener cuentas pendientes con el Estado de Honduras emitidas por el TSC. 6) Declaración Jurada, en donde cada aspirante debe manifestar no estar inhabilitado por alguna de las causas o motivos previstos en la Norma General TSC-NOGENAIG-08 “Inhabilidades” (Solicitar formato a la ONADICI: direccion@ onadici.gob.hn,tlara@onadici.gob.hn). 7) Carta de expresión de interés para participar en el concurso, debidamente firmada, dirigida al Director de la ONADICI. (Solicitar formato a la ONADICI: direccion@onadici.gob.hn,tlara@ onadici.gob.hn). F) SUELDO MENSUAL El sueldo bruto mensual para el Auditor Interno de la Dirección de Niñez, Adolescencia y Familia (DINAF) es de CUARENTA Y TRES MIL CIEN LEMPIRAS EXACTOS (L.43,100.00). El postulante debe de remitir toda la documentación en un sobre sellado a Ericka Arely Suazo Bonilla, Directora Ejecutivo de la Oficina Nacional de Desarrollo Integral de Control Interno (ONADICI), indicando “Concurso Público Auditor Interno Dirección de Niñez, Adolescencia y Familia (DINAF)”. El sobre sellado se debe presentar a más tardar el día viernes treinta (30) de septiembre del año 2022 hasta las 2:00 p.m. en las oficinas de la ONADICI, ubicadas en la Secretaría de Transparencia y Lucha contra la Corrupción (STLCC), Boulevard Fuerzas Armadas, contigo a Chiminike, Tegucigalpa, M.D.C. ABG. DULCE MARIA VILLANUEVA SÁNCHEZ 6 S. 2022. -- 3 of 3 --