Reglamento — Reglamento Interno del Tribunal de lo Electoral

Este reglamento establece normas internas para que el Instituto Hondureño de Antropología e Historia controle y administre correctamente sus fondos de cajas chicas. Afecta a los empleados y directivos del instituto que manejan estos dineros. Su propósito es garantizar transparencia y evitar mal uso de recursos públicos.

Este reglamento establece las normas de trabajo para los empleados de la OABI, regulando disciplina, despidos, derechos laborales y protección de mujeres embarazadas. Define procedimientos para investigar faltas, sanciones e indemnizaciones, garantizando que los empleados tengan derecho a defensa y que se respeten las leyes hondureñas de trabajo.

Este reglamento establece cómo funciona el Tribunal Disciplinario del Partido Liberal de Honduras, que investiga y sanciona a miembros que violen los estatutos, política partidaria o cometer corrupción. Afecta a afiliados, candidatos y funcionarios del partido, pudiendo aplicar sanciones desde amonestaciones hasta expulsión, con derecho a defensa y posibilidad de apelación.

Este reglamento establece las reglas disciplinarias internas de la Dirección Nacional Forestal (DINAF), detallando las faltas leves, menos graves y graves que pueden cometer sus empleados, junto con los procedimientos para investigar, sancionar y resolver disputas. Afecta a todos los trabajadores de la DINAF y busca mantener el orden, la eficiencia y la ética dentro de la institución forestal.

Este reglamento establece las normas que regulan la relación laboral entre la Alcaldía Municipal de San Pedro Sula y sus empleados. Define derechos y obligaciones de ambas partes: jornadas de trabajo, salarios, vacaciones, permisos, licencias, condiciones de admisión y sanciones disciplinarias, en conformidad con las leyes laborales de Honduras.