Ley Orgánica Colproforh

—El Colegio de Profesionales Forestales de Honduras tendrá como finalidades:

• a)

  Regular y proteger, de acuerdo a la presente Ley y sus reglamentos, el ejercicio profesional de los miembros inscritos en este Colegio en toda la República;

• b)

  Reglar y proteger el ejercicio profesional de las personas que posean títulos en ciencias afines a las ciencias forestales afiliadas a este Colegio;

• c)

  Colaborar con el estado en la formulación de proyectos y programas de desarrollo, en especial los que promuevan el uso racional de los recursos naturales; ch) Velar por el libre ejercicio de la profesión forestal de los miembros del Colegio y defender los derechos de todos y cada uno de ellos, asegurando la estabilidad en sus cargos;

• d)

  Velar por el cumplimiento de las normas éticas en el fiel ejercicio de la profesión;

• e)

  Promover y estimular la superación técnica y cultural de los miembros del Colegio;

• f)

  Velar porque las dependencias del Estado y de las entidades autónomas, semi-autónomas y privadas relacionadas con la defensa, conservación y aprovechamiento de los recursos naturales renovables del país, sean puestas bajo la dirección y responsabilidad de profesionales en Ciencias Forestales;

• g)

  Cooperar con la Universidad Nacional Autónoma de Honduras y demás instituciones educativas en la formulación de planes y programas tendientes a especializar adecuadamente a los diferentes profesionales en las Ciencias Forestales y fomentar la investigación científica;

• h)

  Promover y fomentar las relaciones y el intercambio con los demás colegios y asociaciones de profesionales relacionados con el manejo de los recursos naturales;

• i)

  Promover la solidaridad y ayuda mutua entre los miembros;

• j)

  Velar por la estricta aplicación de la Ley Forestal y demás disposiciones que existieren relacionadas con la protección y conservación de los recursos naturales del país;

• k)

  Velar porque las empresas que se dediquen al aprovechamiento de los recursos forestales apliquen las normas y técnicas apropiadas para la conservación de los bosques; y,

• l)

  Ejercer cualquier otra actividad lícita no prescrita en la presente Ley que tenga como finalidad el beneficio de la profesión forestal. CAPITULO II DE LA ORGANIZACION

—El Colegio de Profesionales Forestales de Honduras estará constituido por los organismos siguientes:

• a)

  Asamblea General;

• b)

  Junta Directiva Central;

• c)

  Tribunal de Honor; ch) Capítulos Regionales, y;

• d)

  Comisiones Especiales. CAPITULO III DE LA INTEGRACION DEL COLEGIO

—El Colegio de Profesionales Forestales de Honduras está integrado por:

• A)

  Los graduados en la Universidad Nacional Autónoma de Honduras, con títulos de Ingeniería Forestal y demás grados académicos afines que tengan establecidos;

• b)

  Los graduados en las Universidades Privadas del país con títulos de Ingeniería Forestal y demás grados académicos afines que tengan establecidos, reconocidos por la Universidad Nacional Autónoma de Honduras;

• c)

  Los graduados en la Escuela Nacional de Ciencias Forestales con los títulos de Peritos Forestales, Peritos Forestal y demás grados académicos afines que tenga establecidos; y,

• ch)

  Los graduados en Universidades y Escuelas Técnicas Forestales extranjeras cuyos títulos sean debidamente legalizados y reconocidos por la Universidad Nacional Autónoma de Honduras o por las autoridades educativas que correspondan. CAPITULO IV DE LAS OBLIGACIONES Y DERECHOS

—Son obligaciones de los colegiados:

• a)

  Cumplir fielmente la prescrito en la Ley y Reglamentos del Colegio, así como los mandatos de la Asamblea General;

• b)

  Ajustar su conducta profesional a las normas de ética adoptadas por el Colegio;

• c)

  Asistir a las Asambleas Generales Ordinarias y Extraordinarias personalmente o por medio de un representante Colegiado; ch) Enaltecer la profesión y el buen nombre del Colegio mediante la aplicación correcta de los conocimientos profesionales adquiridos procurando el perfeccionamiento de métodos y sistemas de las ciencias forestales;

• d)

  Desempeñar eficientemente los cargos y comisiones que le fueron encomendados;

• e)

  Informar a la Junta Directiva todo cambio de domicilio o empleo;

• f)

  Pagar puntualmente las cuotas o contribuciones que acuerde la Asamblea General de conformidad con la presente Ley y sus Reglamentos; y,

• g)

  Procurar que en las relaciones entre colegiados prevalezca la solidaridad y confraternidad.

—Son derechos de los colegiados:

• a)

  Ejercer la profesión de acuerdo con esta Ley y sus Reglamentos;

• b)

  Gozar de los beneficios que correspondan a los miembros del Colegio de acuerdo con la presente Ley;

• c)

  Tomar parte en las deliberaciones de la Asamblea General y emitir su voto; ch) Elegir y optar a cualquier cargo del Colegio;

• d)

  Pactar sus honorarios profesionales siempre y cuando tales honorarios no sean menores a las tarifas establecidas en el Arancel profesional, debidamente aprobado por el Colegio; y,

• e)

  Ejercer libremente el derecho de petición e interponer los recursos legales ante los órganos respectivos del Colegio en defensa de sus derechos. CAPITULO V DE LA ASAMBLEA GENERAL

—Son atribuciones de la Asamblea General:

• a)

  Conocer y resolver las reformas y modificaciones a la presente Ley propuestas a través de los canales respectivos;

• b)

  Elegir y remover a los miembros de la Junta Directiva y del Tribunal de Honor, así como los representantes del Colegio ante otros organismos;

• c)

  Aprobar los Reglamentos de la presente Ley para lograr el buen funcionamiento del Colegio; ch) Analizar y aprobar el Presupuesto General presentado por la Junta Directiva;

• d)

  Fijar las cuotas ordinarias y extraordinarias que deben pagar los miembros del colegio;

• e)

  Analizar, aprobar o improbar los informes y actos de la Junta Directiva y del Tribunal de Honor;

• f)

  Conocer de las quejas o apelaciones contra las resoluciones de la Junta Directiva, con excepción de las que se refieran a la ejecución de fallos del Tribunal de Honor; y,

• g)

  Cualquier otra función que señale la presente Ley y que no se atribuya a los demás organismos del Colegio. CAPITULO VI DE LA JUNTA DIRECTIVA

—Son requisitos para ser miembro de la Junta Directiva:

• a)

  Ser miembro del Colegio en pleno ejercicio de los derechos que confiere esta Ley;

• b)

  No tener cuentas pendientes con el Colegio; y,

• c)

  No tener parentezco dentro del cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad con cualquiera de los demás miembros de la Junta Directiva. En caso de incapacidad sobreviniente por afinidad, vacará su cargo, y el miembro posterior en la elección lo relevará, según el orden establecido.

—Son atribuciones de la Junta Directiva, además de las señaladas en la Ley de Colegiación Profesional Obligatoria, las siguientes:

• a)

  Cumplir y hacer cumplir la presente Ley, sus reglamentos y las resoluciones de la Asamblea General;

• b)

  Proponer a la Asamblea General las reformas a esta Ley, anteproyectos de reglamento y los acuerdos respectivos;

• c)

  Convocar a Asambleas Generales Ordinarias y Extraordinarias en la forma prevista en esta Ley; ch) Crear capítulos o establecer representaciones departamentales o regionales en el país;

• d)

  Nombrar comisiones y representantes del colegio para participar en cónclabes profesionales, nacionales e internacionales;

• e)

  Mantener canales de información por medio de publicaciones del Colegio y fomentar la difusión de experiencias relacionadas con las ciencias forestales;

• f)

  Promover la participación activa de todos los miembros del Colegio en congresos, simposios o seminarios y cursos relacionados con los problemas forestales del país;

• g)

  Resolver las solicitudes de ingreso, licencias y retiro del Colegio, de acuerdo con el reglamento respectivo;

• h)

  Presentar anualmente en la Asamblea General Ordinaria, un Informe detallado de las actividades realizadas junto con Ante-Proyecto de Presupuesto General de Ingresos y Egresos para el siguiente año;

• i)

  Nombrar y destituir a los empleados administrativos del Colegio de conformidad con la Ley y conceder o denegar licencias;

• j)

  Velar porque los colegios cumplan la presente Ley y sus reglamentos;

• k)

  Administrar el patrimonio del Colegio de acuerdo al reglamento respectivo y demás disposiciones emanadas de la Asamblea General; y,

• l)

  Ejecutar y aprobar los dictámenes emitidos por las comisiones consecutivas. CAPITULO VII DE LAS ATRIBUCIONES DE LOS MIEMBROS DE LA JUNTA DIRECTIVA

—Son atribuciones del Presidente:

• a)

  Representar al colegio en los actos oficiales del mismo, salvo en materia judicial en cuyo caso la representación corresponde al Fiscal;

• b)

  Convocar y presidir las sesiones de Asamblea General y de Junta Directiva.

• c)

  Autorizar los gastos que no excedan de (Quinientos Lempiras) Lps. 500.00 e informar de ello a la Junta Directiva; ch) Firmar con el Secretario, las Actas de las sesiones y con el Tesorero los cheques y documentos de la Tesorería;

• d)

  Supervisar con el Fiscal los cortes de caja trimestrales, haciendo constar en los libros de contabilidad estas acciones;

• e)

  Decidir con su doble voto los empates de la Asamblea General y de la Junta Directiva; y,

• f)

  Prestar su juramento ante la Asamblea General y juramentar y dar posesión a los demás miembros de la Junta Directiva y también al Tribunal de Honor.

—Son atribuciones del Secretario:

• a)

  Actuar como órgano de comunicación del Colegio;

• b)

  Redactar las Actas de las sesiones de Junta Directiva y Asamblea General, leerlas y firmarlas con el Presidente;

• c)

  Atender la correspondencia del Colegio, refrendar los diplomas, certificados y demás documentos del Colegio; ch) Tener a su cargo y responsabilidad, el libro de actas, Libro de registro de miembros y el archivo del Colegio en forma correcta;

• d)

  Girar la convocatoria y citaciones de la presidencia, de conformidad con la presente Ley y sus reglamentos;

• e)

  Preparar de acuerdo con el Presidente el informe anual de la Junta Directiva y someterlo a consideración y aprobación de ésta; y,

• f)

  Todas las demás que esta Ley y sus reglamentos le señalen.

—Son atribuciones del Tesorero:

• a)

  Administrar bajo su responsabilidad el patrimonio del Colegio, de acuerdo a las disposiciones presupuestarias, y recaudar las contribuciones e ingresos de contabilidad Indol;

• b)

  Pagar las cuentas que le presenten debidamente autorizadas, pudiendo inquirir sobre la misma cuando lo estime necesario;

• c)

  Llevar los libros de contabilidad debidamente autorizados por el Fiscal para el manejo de los fondos. Presentar mensualmente un estado de cuentas a la Junta Directiva y en cada Asamblea General Ordinaria el balance e informe general de la Tesorería; y, ch) Preparar el Anteproyecto de Presupuesto de Ingresos y Egresos y el informe financiero anual.

—Son atribuciones del Fiscal:

• a)

  Velar por el fiel cumplimiento de esta Ley y sus Reglamentos;

• b)

  Representar al Colegio en materia judicial y ejercer las acciones correspondientes contra las personas que ilegal o indebidamente usurpen la profesión;

• c)

  Intervenir en los arguos de caja y auditorías que se practiquen; ch) Informar anualmente a la Junta Directiva sobre la ejecución de sus funciones a petición del Presidente; y,

• d)

  Ejercer la representación legal del Colegio de acuerdo con la Junta Directiva o delegarla cuando fuere necesario.

—Son atribuciones de los vocales:

• a)

  Substituir por el orden de su elección a los demás miembros de la Junta Directiva, en los casos que señale esta Ley y sus Reglamentos, exceptuando al Fiscal y al Tesorero en caso de ausencia temporal debidamente justificada; y,

• b)

  Desempeñar las funciones que el Reglamento les señale. CAPITULO VIII DEL TRIBUNAL DE HONOR

—Son requisitos para integrar el Tribunal de Honor:

• a)

  Ser miembro en pleno goce de sus derechos;

• b)

  Ser un miembro de reconocida honorabilidad;

• c)

  Tener tres (3) años de experiencia mínima en el ejercicio profesional; y,

• d)

  No haber sido objeto de sanción grave por parte del Colegio ni de condena por delito común.

—Son atribuciones del Tribunal de Honor:

• a)

  Formular el Código de Ética Profesional y someterlo a la aprobación de la Asamblea General;

• b)

  Servir de mediador en las controversias que surjan entre los miembros o entre éstos y terceras personas;

• c)

  Conocer de las denuncias y acusaciones contra los colegiados con evidencia de éstos; ch) Instruir averiguaciones e investigaciones de probables transgresiones a esta Ley, sus reglamentos y al Código de Ética Profesional; y,

• d)

  Imponer las sanciones correspondientes en base a esta Ley, sus Reglamentos y demás disposiciones. El Tribunal de Honor consultará sus fallos a la Junta Directiva o a la Asamblea General, en su caso, para su ejecución.

—Es contrario a la Ética Profesional:

• a)

  Faltar al cumplimiento de sus deberes con el Colegio y actuar deslealmente por convivencia a interés personal;

• b)

  Realizar actos reñido con los principios de ética profesional e incumplir la presente Ley, sus Reglamentos y demás disposiciones del Colegio;

• c)

  Ejercer competencia desleal en perjuicio de colegas en el libre ejercicio de la profesión; ch) Buscar y obtener beneficios personales a costa de vulnerar los derechos de otros colegiados;

• d)

  Realizar actos de solidaridad, encubrimientos o ser cómplice en acciones dolosas aún cuando se ejecutaren en el cumplimiento de órdenes superiores;

• e)

  Publicar total o parcialmente, con su nombre, obras o artículos científicos o literarios de otras personas o entidades, sin su autorización debida en aquellos casos penados por las leyes del país; y,

• f)

  Cualquier otra acción u omisión que perjudique los intereses de los colegiados de acuerdo a esta Ley y sus Reglamentos. Capítulo X DE LAS SANCIONES

—Por su gravedad, las infracciones, salvo lo que al efecto establece la Constitución de la República y demás leyes del país, se clasifican en:

• a)

  Faltas leves sancionadas por la Junta Directiva;

• b)

  Falta graves; y,

• c)

  Falta muy grave. El Tribunal de Honor conocerá de las faltas graves y muy graves e impondrá sanciones de suspensión hasta por seis (6) meses. Las sanciones mayores a ese término deberán ser impuestas por la Asamblea General con el voto de las dos terceras partes de sus miembros.

—De acuerdo a la gravedad de las infracciones, el Colegio sancionará a los colegiados de conformidad con las normas de ética profesional contenidas en esta Ley y sus Reglamentos; aplicando el procedimiento siguiente:

• a)

  Amonestaciones privadas por la Junta Directiva en caso de negligencia o ignorancia inexcusable, en el desempeño de sus funciones;

• b)

  Amonestación en el seno de la Junta Directiva, la cual constarà en el Libro de Actas del Colegio;

• c)

  Amonestación pública ante la Asamblea General, por haber faltado a la ética profesional o atentado contra el decoro y prestigio de la profesión; ch) Multa de cinco (5) a veinticinco (25) lempiras por inasistencia de los miembros a las sesiones de Junta Directiva y Tribunal de Honor o por la falta de cumplimiento en el desempeño de las funciones señaladas por las autoridades del Colegio, sin justificación alguna;

• d)

  Multa de veinticinco (25) a cien (100) lempiras por faltas graves tipificadas en el Código de Ética Profesional;

• e)

  Suspensión en el ejercicio profesional por un término de uno (1) a seis (6) meses; y,

• f)

  Suspensión en el ejercicio profesional por un término de seis (6) meses, un (1) día a un (1) año;

—Constituyen el patrimonio del Colegio de Profesionales Forestales de Honduras:

• a)

  Las cuotas por derecho de inscripción;

• b)

  Las contribuciones ordinarias y/o extraordinarias que acuerde la Asamblea General;

• c)

  El Producto de las multas que se impongan a los colegiados de acuerdo a esta Ley y sus Reglamentos; ch) Cualquier ingreso lícito que perciba el colegio de conformidad con esta Ley y su Reglamentos, por servicios prestados;

• d)

  Los bienes muebles e inmuebles que adquiera el Colegio para cumplir con los fines de la Institución;

• e)

  El producto de los bienes del Colegio; y,

• f)

  Las donaciones, herencias, subsidios y legados que adquiera el Colegio.

—Se consideran como actividades propias de las Ciencias Forestales y por ende corresponden a los profesionales debidamente colegiados en pleno poce de sus derechos, las siguientes:

• a)

  Planificar, ejecutar y supervisar actividades o proyectos que comprendan las diferentes ramas de la Ciencia Forestal o Silvicultura;

• b)

  Efectuar estudios de factibilidad de proyectos forestales;

• c)

  Evaluar total o parcialmente los proyectos y programas forestales; ch) Realizar avalúos, dictámenes y peritajes relacionados con la actividad forestal;

• d)

  Ejercer la dirección técnica de trabajos forestales: Reforestación, protección forestal, aprovechamiento y comercialización de productos;

• e)

  Elaborar estudios edafológicos y ecológicos en áreas clasificadas como de vocación forestal;

• f)

  Planificar el uso de la tierra en las cuencas hidrográficas, incluyendo las obras de conservación de suelos, control de erosión, estabilización de cárcavas y control de torrentes;

• g)

  Planificar en coordinación con otros profesionales, la ejecución de actividades agroforestales o silvopastoriles en áreas de inminente vocación forestal, como una respuesta a estabilizar la agricultura de ladera y migración forestal; y,

• h)

  Cualquier otra actividad incluida dentro de las ramas de las Ciencias Forestales. Capítulo XIV DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

—Son atribuciones de las comisiones:

• a)

  Evacuar las consultas que hagan los colegiados, los juzgados y tribunales, dependencias del Colegio e instituciones autónomas, semiautónomas. Queda terminantemente prohibido resolver consultas particulares, ya sea de personas jurídicas o naturales;

• b)

  Redactar los proyectos de dictámenes que el Colegio solicite; y,

• c)

  Desempeñar funciones especiales por delegación de la Junta Directiva o por la Asamblea General en cooperación con los labores del Colegio. Capítulo XV DISPOSICIONES GENERALES