Acuerdo — Reglamento de la Escuela de Formación de Suboficiales - Capítulos X a XII: Circunstancias atenuantes y agravantes, tabla de sanciones y disposiciones relativas a deméritos

Este reglamento organiza el proceso de selección y nombramiento de maestros en Honduras. Establece normas obligatorias para que las Juntas Nacional y Departamentales de Selección realicen concursos justos, transparentes y con participación de observadores. Afecta a todos los docentes que aspiran a cargos en escuelas públicas de educación prebásica, básica y media.

Este reglamento establecía normas y procedimientos para operar Zonas Libres en Honduras, permitiendo a empresas importar y exportar mercancías con exoneración de impuestos. Regulaba los requisitos para operadores, operadores-usuarios y usuarios, establecía mecanismos de control aduanero y sanciones por incumplimiento de obligaciones tributarias y aduaneras.

Este reglamento organiza la estructura interna de SEDESPA, una secretaría que supervisa y evalúa proyectos y programas del gobierno. Define sus direcciones principales (seguimiento de proyectos, desarrollo de proyectos, sistema informático SIGEPP y proyectos municipales), sus funciones específicas y cómo deben funcionar. Afecta a todas las instituciones públicas que ejecutan proyectos, pues deben registrar su información en el sistema SIGEPP y recibir acompañamiento técnico.

Este reglamento crea y organiza el Sistema Nacional de Información Educativa de Honduras (SINIEH), que automatiza procesos educativos y administrativos mediante tecnología. Establece que la Unidad de Infotecnología (USINIEH) gestiona todos los sistemas informáticos, desde registros de estudiantes hasta capacitación docente, en los niveles central y descentralizado de la Secretaría de Educación.

Este reglamento establece las normas obligatorias que regulan las relaciones laborales entre la Secretaría de Defensa Nacional y sus trabajadores. Aplica a todo el personal que labora en la institución y define derechos, obligaciones, prohibiciones, procedimientos disciplinarios y condiciones de trabajo como horarios, vacaciones y permisos.