VigenteCategoria: Administrativo
Sección _B_
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Artículo 1: Modificar los numerales 1.2 literal b), 3.1 literal b), 3.4 párrafo quinto, 4.1 literal b) y numeral 7.2 literal c) párrafo segundo de la Normativa Complementaria al Reglamento para la Negociación en el Mercado Organizado de Divisas. (Acuerdo 14-2022 con fecha de publicación 13 de septiembre 2022, fecha de emisión 07 de septiembre 2022 y Edición 36,027). Acuerdo 11-2022 referente modificación de los numerales 6.1 y 6.2 de fecha de publicación y emisión 28 de julio 2022 Acuerdo 11-2022 referente modificación de los numerales 6.1 y 6.2 de la Normativa Complementaria al Reglamento para la Negociación en el Mercado Organizado de Divisas, de fecha de publicación y emisión 28 de julio 2022. Acuerdo 10-2022 referente a la Normativa Complementaria al Reglamento para la Negociación en el Mercado Organizado de Divisas, de fecha de publicación y emisión 02 de junio 2022. Con base al cumplimiento al Decreto Legislativo 60-2022 con fecha 2 de julio 2022
Esta ley reduce los límites diarios de venta de divisas que pueden hacer los agentes cambiarios de US$1.5 millones a US$1.2 millones a clientes privados, y disminuye el monto máximo por cada oferta de compra en el mercado interbancario de US$1 millón a US$500 mil. El objetivo es mejorar el acceso a divisas para pequeñas y medianas empresas que enfrentan restricciones.
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Acuerdo Ejecutivo No. 017-B-2019 — Gastos de Representación del ciudadano José Noé Cortés Moncada
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ley de policia seccion A
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Decreto Legislativo No. 323-2013 — Reforma de Artículos 3 literal b) y 4 literal b) de la Ley de Protección Especial de Funcionarios y Exfuncionarios en Riesgo Extraordinario
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LA Gaceta 15 de Agosto del 2023 Núm. 36,308 sección Acuerdo Ministerial No. 51-2023
Este acuerdo crea un sistema de certificación laboral que permite a empresas comprobar voluntariamente que cumplen con las leyes de trabajo, seguridad e higiene en Honduras. Las empresas pagan costos de inspección, reciben auditorías, corrigen problemas encontrados y obtienen un certificado válido por un año que demuestra su cumplimiento laboral.
Decreto | 2023