Reformar Manual de Procedim Proceso Ascenso Miembros Carrera Policial
Resumen
Esta ley actualiza los procedimientos para que los policías hondureños asciendan de grado en la carrera policial. Establece tiempos de servicio (generalmente 5 años entre grados), requisitos como aprobar exámenes médicos y psicológicos, tener buena conducta y cumplir formación académica. Afecta a todos los miembros de la Policía Nacional que busquen promoción.
Considerandos
- 1.Que el Artículo 36 numeral 8) de la Ley General de la Administración Pública, establece que son atribuciones y deberes comunes a los Secretarios de Estado entre otras: "Orientar, dirigir, coordinar, supervisar y controlar las actividades de sus respectivos despachos, sin perjuicio de las atribuciones que la Constitución y las leyes confieran a otros órganos".
- 2.Que mediante Acuerdo Número 1190-2009 del 31 de agosto del 2009, se aprobó el Manual de Procedimientos para el proceso de ascenso de los miembros de la Carrera Policial, el cual fue publicado en el Diario Oficial La Gaceta el 12 de diciembre del 2009.
- 3.Que corresponde al Secretario de Estado en el Despacho de Seguridad, a través del Director General de la Policía de Honduras, adoptar las medidas que sean indispensables de conformidad a la Ley, para facilitar su ejecución.
- 4.Que el artículo 36 numeral 8) de la Ley General de la Administración Pública establece: "Son atribuciones y deberes comunes a los Secretarios de Estado el ejercer la superior administración y emitir los Acuerdos y Resoluciones en los asuntos de su competencia".
Articulos
Articulo 17
: DEL TIEMPO DE SERVICIO: Para determinar el tiempo de servicio para el ascenso del personal de oficiales regulares, servicios, auxiliares y de escala básica se establecen las siguientes tablas: CATEGORIAS DE OFICIALES REGULARES No. | Descripción | TIEMPO 1 | De Subinspector A Inspector de Policía | 5 Años 2 | De Inspector(a) A Subcomisario(a) de Policía | 5 Años 3 | De Subcomisario(a) A Comisario(a) de Policía | 5 Años 4 | De Comisario(a) A Subcomisionado(a) de Policía | 5 Años 5 | De Subcomisionado(a) A Comisionado(a) de Policía | 5 Años 6 | De Comisionado(a) A Comisionado(a) General | Sin tiempo determinado 7 | De Comisionado(a) General A General Director | Sin tiempo determinado CATEGORIAS DE OFICIALES DE LOS SERVICIOS No. | Descripción | TIEMPO 1 | De Sub-Inspector(a) A Inspector(a) en los servicios | 5 Años 2 | De Inspector(a) A Sub-Comisario(a) en los servicios | 5 Años 3 | De Sub-Comisario(a) A Comisario(a) en los servicios | 5 Años 4 | De Comisario(a) A Sub-Comisionado(a) en los servicios | 5 Años 5 | De Sub-Comisionado(a) A Comisionado(a) en los servicios | 5 Años 6 | De Comisionado(a) A Comisionado(a) General en los servicios | Sin tiempo determinado CATEGORIAS DE OFICIALES AUXILIARES No. | Descripción | TIEMPO 1 | De Auxiliar a Subinspector(a) Auxiliar | 5 Años 2 | De Subinspector(a) Auxiliar a Inspector(a) Auxiliar | 5 Años 3 | De Inspector(a) Auxiliar a Subcomisario(a) Auxiliar | 5 años 4 | De Subcomisario(a) Auxiliar a Comisario(a) Auxiliar | 5 años 5 | De Comisario(a) Auxiliar a Subcomisionado(a) Auxiliar | 5 años 6 | De Subcomisionado(a) Auxiliar a Comisionado(a) Auxiliar | 5 años CATEGORIAS DE CLASES No. | Descripción | TIEMPO 1 | De Policía a Clase I | 2 Años 2 | De Clase I a Clase II | 5 Años 3 | De Clase II a Clase III | 5 Años CATEGORIAS DE SUBOFFICIALES No. | Descripción | TIEMPO 1 | De Clase II a Suboficial I | 5 Años 2 | De Suboficial I a Suboficial II | 5 Años 3 | De Suboficial II a Suboficial III | 5 Años
Articulo 35
Son requisitos generales para los ascensos del personal de la carrera policial los siguientes: 1. Que exista la vacante; 2. Cumplir con el tiempo de servicio en el grado; 3. Demostrar una actitud intelectual, espiritual y competencia en el desempeño en el grado; 4. Aprobar la evaluación conceptual con una nota mínima de 70%; 5. Condición moral puesta en manifiesto en su conducta; 6. Aprobar el examen antidoping; 7. No estar comprendido dentro de las inhabilitades establecidas en la Ley Orgánica y su Reglamento, sin menoscabo de lo estipulado en el Artículo 94 de la Constitución de la República; 8. Aprobar el examen sicométrico, psicológico y médico durante el último año de ascenso. 9. No tener cuentas pendientes con los Tribunales de Justicia, salvo que estas acciones sean derivadas del servicio o que haya indicios de legítima defensa, causa fortuita o fuerza mayor; 10. Tener actualizado su expediente u hoja de vida; 11. Cumplir con las obligaciones Fiscales y Tributarias del país; 12. No haber sido sancionado con pérdida del derecho a ascenso; 13. Haber aprobado el curso requisito para ascenso al grado inmediato superior; 14. No haber sido separado del curso requisito para ascenso u otro curso nominado, por la comisión de faltas disciplinarias graves y menos graves; 15. Presentar Declaración Jurada de bienes ante el Tribunal Superior de Cuentas (de acuerdo a la Ley del TSC), previo al proceso de cada ascenso; y, 16. El (la) oficial de la policía en los servicios Policiales podrá ascender desde el Grado de Subinspector(a) de los Servicios hasta el grado de Comisionado(a) General de Policía en los Servicios.
Articulo 36
Requisitos específicos para los ascensos de grado en la categoría de oficiales regulares: 1. De Cadete a Sub-Inspector(a) de Policía Cumplir con los requisitos establecidos por el Sistema de Educación Policial. 2. De Subinspector(a) a Inspector(a) de Policía a) Haber prestado cinco años de servicio en el grado de forma continua; b) Que exista la vacante en la estructura de la Policía Nacional; c) Aprobar el curso Reglamentario para su grado; d) Tener un Grado Académico Superior de la Universidad Nacional de la Policía de Honduras o análogo; e) Haber aprobado el examen físico; f) Haber aprobado el examen psicológico; g) Someterse a exámenes médicos y presentar resultados; h) Haber ejercido los cargos con muy buena evaluación del desempeño en cada período (70%) como mínimo; i) Aprobar las pruebas de conocimientos generales atinentes a su grado. 3. De Inspector(a) a Subcomisario(a) de Policía a) Haber prestado cinco años de servicio en el grado de forma continua; b) Haber aprobado el curso correspondiente para su grado; c) Haber aprobado el examen físico; d) Tener un Grado Académico Superior de la Universidad Nacional de la Policía de Honduras o análogo; e) Que exista la vacante en la estructura de la Policía Nacional; f) Haber aprobado el examen psicológico; g) Someterse a exámenes médicos y presentar resultados; h) Haber Comandado Unidades Operativas en un 60% como mínimo, a su nivel y con buena evaluación del Desempeño en cada período; i) Aprobar las pruebas de conocimientos generales atinentes a su grado. 4. De Subcomisario(a) a Comisario(a) de Policía a) Haber prestado cinco años de servicio en el grado de forma continua; b) Haber aprobado el curso correspondiente para su grado; c) Tener un Grado Académico Superior de la Universidad Nacional de la Policía de Honduras o análogo; d) Haber aprobado el examen físico; e) Haber aprobado el examen psicológico; f) Que exista la vacante en la estructura de la Policía Nacional; g) Someterse a exámenes médicos y presentar resultados; h) Haber ejercido el Comando de Unidades Operativas en un 50% a su nivel y con buena evaluación del desempeño en cada período; i) Aprobar las pruebas de conocimientos generales atinentes a su grado. 5. De Comisario(a) a Subcomisionado(a) de Policía a) Haber prestado cinco años de servicio en el grado en forma continua; b) Haber aprobado el curso correspondiente para su grado; c) Tener un Grado Académico Superior de la Universidad Nacional de la Policía de Honduras o análogo; d) Haber aprobado el examen físico; e) Haber aprobado el examen psicológico; f) Que exista la vacante en la estructura de la Policía Nacional; g) Someterse a exámenes médicos y presentar resultados; h) Haber ejercido el Comando de Unidades operativas en un 40% a su nivel y con buena evaluación del desempeño en cada período como Jefe de una Jefatura Regional, Departamental o Metropolitana; i) Presentar un Manual de instrucción básica de un tema policial. 6. De Sub Comisionado(a) a Comisionado(a) de Policía a) Haber prestado cinco años de servicio en el grado de forma continua; b) Haber desempeñado como mínimo un año en cualquiera de los cargos siguientes: Subdirector(a) Nacional, Jefe(a) de los cargos siguientes: Subdirector(a) Nacional, Jefe(a) de una Dirección Nacional, Jefe(a) del COE, Jefe(a) de una Dirección del Directorio Estratégico de la Policía Nacional; c) Haber aprobado examen físico; d) Tener un Grado Académico Superior de la Universidad Nacional de la Policía de Honduras o análogo; e) Que exista la vacante en la estructura de la Policía Nacional; f) Haber demostrado eficiencia y responsabilidad en los cargos desempeñados en su Carrera Policial; g) Someterse a exámenes médicos y presentar resultados; h) Presentar un Manual de Instrucción Básica de un tema policial. 7. De Comisionado(a) a Comisionado(a) General a) Haber demostrado eficiencia y responsabilidad en los cargos desempeñados en su Carrera Policial; b) Tener un Grado Académico Superior de la Universidad Nacional de la Policía de Honduras o análogo; c) Haberse desempeñado o estar desempeñando uno de los siguientes cargos: miembro del Directorio Estratégico, Director(a) o Subdirector(a) Nacional, Inspector(a) General, Supervisor(a) Nacional, Rector(a) del Sistema de Educación Policial, Jefe(a) del CALPO; d) Que exista la vacante en la estructura de la Policía Nacional; e) Ser de reconocida honorabilidad, honestidad y solvencia moral; y, f) Aprobar el proceso de selección determinado en la ley. 8. Comisionado(a) General a General Director(a) a) Ser Oficial de la categoría regular; b) Ostentar el grado de Comisionado(a) General de Policía; c) Que exista la vacante en la estructura de la Policía Nacional; d) Ser de reconocida honorabilidad y de eficiente desempeño en sus funciones; SEGUNDO: El presente Acuerdo enrará en vigencia a partir del uno de enero del 2011. COMUNIQUESE Y PUBLIQUESE. ARMANDO CALIDONIO ALVARADO Secretario de Estado en el Despacho de Seguridad, por Ley JAIME BANEGAS ZERÓN Secretario General