DECRETO No 75-2014 Unificación y traslado feriados mes de octubre

Considerandos

1. 1.Que de conformidad con Artículo 205 numeral 1 de la Constitución de la República, corresponde al Congreso Nacional crear, directar, interpretar, reformar y derogar las leyes.
2. 2.Que el Decreto Ejecutivo PCM-001-014 en su Artículo 4 creó el Gabinete Sectorial de Desarrollo Económico en el que se encuentran integrado el Instituto Hondureño de Turismo.
3. 3.Que el Decreto Ejecutivo PCM-001-2014 en su Artículo 13 determina que las instituciones descentralizadas, desconcentradas y autónomas del Poder Ejecutivo tienen la organización y atribuciones que la Ley les confiere, debiendo asarse en consonancia con los lineamientos del Gabinete Sectorial del que están integrados.
4. 4.Que la Ley del Instituto Hondureño de Turismo (IHT) dispone que el Instituto Hondureño de Turismo es una entidad de derecho público, de carácter permanente, con personalidad jurídica y patrimonio propio y autonomía administrativa y financiera.
5. 5.Que la Ley del Instituto Hondureño de Turismo (IHT) define al Instituto y promueve el turismo como una actividad económica que impulsa el desarrollo del país.
6. 6.Que el Instituto Hondureño de Turismo (IHT), es una Institución Descentralizada con personalidad jurídica y patrimonio propio autónomo administrativo y financiera; que a efectos de su supervisión y control de la estructura presupuestaria y organización de la Administración Pública, está incorporada al Gabinete Sectorial de Desarrollo Económico.
7. 7.Que el Código de Trabajo en su Artículo 339 señala que son días feriados el 3, 12 y 21 de Octubre.
8. 8.Que mediante Decreto Ejecutivo No.PCM-011-2014 de fecha 3 de mayo de 2014, se declaró al Sector Turismo como un Sector Prioritario para el desarrollo social y económico del país, constituyendo esta Declaratoria como una Política de Estado e integrado el turismo, como ente de la más relevante Agenda del Gobierno.
9. 9.Que el turismo se ha constituido en una de las actividades más significativas para la generación de empleo y a través de éllo, para el mejoramiento de la calidad de vida de los habitantes de numerosas localidades de nuestro país, por lo que es hace necesario implementar acciones encaminadas a aumentar el turismo interno, durante el mes de octubre, debido a que durante ese mes, el flujo de turistas extranjeros se reduce en comparación con otros meses del año, lo que constituye una oportunidad para el comercio y otras actividades de servicios de economías regionales, generando una redistribución de los recursos económicos con notables resultados positivos para el país en su conjunto.
10. 10.Que en fecha 30 de junio del 2014 en Consejo de Ministros, se aprobó el Decreto Ejecutivo PCM-031-2014, publicado el 02 de julio del 2014, mediante el cual se crea el Instituto Nacional de Migración, suprimiendo la Dirección General de Migración y Extranjería.
11. 11.Que el referido Decreto Ejecutivo crea una Comisión de Transición, para realizar la reestructuración administrativa del Instituto Nacional de Migración, para la cual efectuará la evaluación y liquidación del personal existente, según sea el caso de la suprimida Dirección de Migración y Extranjería, así como la clasificación y contratación del nuevo personal, misión a ejecutar en un plazo de cuarenta y cinco días calendario.
12. 12.Que con la finalidad de concluir con las funciones asignadas a la Comisión de Transición en relación a la reestructuración administrativa del Instituto, la evaluación y liquidación del personal, clasificación y contratación del nuevo personal, entre otras, en sesión del Consejo de Ministros, de fecha 4 de septiembre del 2014, mediante Acta No. 14-2014, de la punto de No. 13, se concedió una prórroga de cuarenta y cinco (45) días calendario.
13. 13.Que no obstante los avances del proceso de transición son significativos en cuanto a la evaluación del personal de la suprimida Dirección General de Migración y Extranjería, levantamiento de inventarios, archivos, documentación, pasivos, así como la selección, evaluación y certificación del personal para la implementación del Sistema de Control Migratorio por ser de la aplicación de pruebas de confianza y procesos migratorios que requiere la aplicación de pruebas de confianza y procesos migratorios que requiere programaciones graduales, que aún están en ejecución.
14. 14.Que el proceso de transición conlleva entre otros la liquidación del personal de la suprimida Dirección de Migración y Extranjería, lo cual requiere de recursos que aún no están disponibles.

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